Управління Держпраці у Хмельницькій області

Новини

РОЗРАХУНОК З ПРАЦІВНИКОМ ПІД ЧАС ЗВІЛЬНЕННЯ

Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. Зокрема, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову...

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-08-07 Переглядів: 1 867

ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА, ЯКИЙ ЗНАХОДИВСЯ НА РОБОТІ, АЛЕ НЕ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

Управління Держпраці у Хмельницькій області звертає увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У пункті 4 статті 40 Кодексу законів про працю України йдеться...

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-08-05 Переглядів: 1 422

«СУМІСНИК» НЕ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ ПОВІДОМЛЯТИ РОБОТОДАВЦЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ З ОСНОВНОГО МІСЦЯ РОБОТИ

Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпПУ)....

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-08-04 Переглядів: 2 838

ЧИМ ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА УГОДОЮ СТОРІН ВІД ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ?

Для звільнення за власним бажанням згода роботодавця не потрібна. Працівник повідомляє роботодавця про звільнення за два тижні письмово і роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у встановлені строки. При припиненні трудового договору за угодою сторін необхідна згода і працівника і...

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-08-04 Переглядів: 729

ПРОФІЛАКТИКА КОРОНАВІРУСНОЇ ХВОРОБИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ МАЮТЬ РОЗ’ЇЗНИЙ ХАРАКТЕР РОБОТИ

Під час розробки та застосування заходів щодо непоширення коронавірусної інфекції COVID-19 під час роботи, серед іншого роботодавцям необхідно приділити належну увагу категорії працівників, які мають роз’їзний характер роботи, тобто...

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-08-03 Переглядів: 678

РОБОТОДАВЕЦЬ НЕ ВИПЛАТИВ ЗАРПЛАТУ? ЩО РОБИТИ?

Настав день виплати заробітної плати, а грошей немає? Крок 1. Заява на ім’я керівника про виплату заробітної плати. Крок 2. Заява до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати. Якщо безпосередні переговори з керівником не призвели до виплати зарплати. Крок 3. Звернення до комісії по...

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-08-03 Переглядів: 778

ЧИ ПОВ'ЯЗАНИЙ ПЕРІОД «ДИТЯЧОЇ» ВІДПУСТКИ З ВІДПРАЦЬОВАНИМ ЧАСОМ У ПОТОЧНОМУ РОЦІ ТА З ДАТОЮ НАРОДЖЕННЯ ДІТЕЙ?

Відпустка на дітей може бути надана у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до або після. Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилося 15 років у січні 2019 року.Додаткова відпустка може бути...

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-07-31 Переглядів: 5 018

ПЕРЕНЕСЕННЯ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: 1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки. 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати...

Автор: Прес-служба

Дата: 2020-07-31 Переглядів: 4 075