» » НА ЯКИЙ СТРОК ВІДСТОРОНЯЄТЬСЯ ПРАЦІВНИК ВІД РОБОТИ У ЗВ’ЯЗКУ З ВІДМОВОЮ АБО УХИЛЕННЯМ ВІД ВАКЦИНАЦІЇ ПРОТИ COVID-19?

НА ЯКИЙ СТРОК ВІДСТОРОНЯЄТЬСЯ ПРАЦІВНИК ВІД РОБОТИ У ЗВ’ЯЗКУ З ВІДМОВОЮ АБО УХИЛЕННЯМ ВІД ВАКЦИНАЦІЇ ПРОТИ COVID-19?

      


З урахуванням норм наказу Міністерства охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року № 2153, фактом, який зумовлює закінчення строку відсторонення працівника від роботи є:
  • закінчення дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, або
  • отримання працівником обов’язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.
 

  •  2021-11-19
  •  1 498
  •  Прес-служба