ПРО ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА НАСЛІДКИ ВИКОРИСТАННЯ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ ГОВОРИЛИ З ПРЕДСТАВНИКАМИ БІЗНЕСУ
З представниками бізнесу проводяться інформаційні зустрічі з метою роз’яснення основних вимог законодавства про працю. Участь у проведенні заходів беруть інспектори праці Управління Держпраці у Хмельницькій області.
Інформаційними заходами охоплено різноманітні галузі здійснення господарської діяльності, зокрема цього разу відвідано працівників у галузі організації харчування та торгівлі ліками.
Під час зустрічей працівникам та роботодавцям роз’яснюються переваги офіційного працевлаштування та наслідки використання незадекларованої праці.
Наголошено, що легальне працевлаштування – це гарантія захисту трудових прав працівників, а роботодавцям роз’яснено, яка відповідальність передбачена у разі використання незадекларованої праці.
У разі офіційного працевлаштування держава гарантує працівнику чітко визначені і закріплені трудовим договором:
умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);
гарантовану заробітну плату у розмірі не менше ніж мінімально встановлена законодавством;
страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії;
право на оплачувані відпустки;
захист від необгрунтованих штрафів;
можливість навчатися;
право на оплату листка непрацездатності в разі хвороби тощо.