» » ПРО ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА НАСЛІДКИ ВИКОРИСТАННЯ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ ГОВОРИЛИ З ПРЕДСТАВНИКАМИ БІЗНЕСУ

ПРО ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА НАСЛІДКИ ВИКОРИСТАННЯ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ ГОВОРИЛИ З ПРЕДСТАВНИКАМИ БІЗНЕСУ

      

З представниками бізнесу проводяться інформаційні зустрічі з метою роз’яснення основних вимог законодавства про працю. Участь у проведенні заходів беруть інспектори праці Управління Держпраці у Хмельницькій області.

Інформаційними заходами охоплено різноманітні галузі здійснення господарської діяльності, зокрема цього разу відвідано працівників у галузі організації харчування та торгівлі ліками.


Під час зустрічей працівникам та роботодавцям роз’яснюються переваги офіційного працевлаштування та наслідки використання незадекларованої праці.

Наголошено, що легальне працевлаштування – це гарантія захисту трудових прав працівників, а роботодавцям роз’яснено, яка відповідальність передбачена у разі використання незадекларованої праці.

У разі офіційного працевлаштування держава гарантує працівнику чітко визначені і закріплені трудовим договором:
умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);
гарантовану заробітну плату у розмірі не менше ніж мінімально встановлена законодавством;
страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії;
право на оплачувані відпустки;
захист від необгрунтованих штрафів;
можливість навчатися;
право на оплату листка непрацездатності в разі хвороби тощо.

  •  2022-01-18
  •  808
  •  Прес-служба