НЕДОБРОСОВІСНІ РОБОТОДАВЦІ ХОВАЛИ НЕОФОРМЛЕНИХ ПРАЦІВНИКІВ У ПІДСОБКАХ
Недобросовісні роботодавці ховали неоформлених працівників у підсобках. Недобросовісні роботодавці ховали неоформлених працівників у підсобках. Недобросовісні роботодавці ховали неоформлених працівників у підсобках. Недобросовісні роботодавці ховали неоформлених працівників у підсобках....
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-18 Переглядів: 232
ЩОДО МОЖЛИВОСТІ ВСТАНОВЛЕННЯ НЕПОВНОЇ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ ОСОБАМ З ІНВАЛІДНІСТЮ
Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення щодо можливості встановлення неповної тривалості робочого часу особам з інвалідністю. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-17 Переглядів: 804
ЧИ ПОВ'ЯЗАНИЙ ПЕРІОД «ДИТЯЧОЇ» ВІДПУСТКИ З ВІДПРАЦЬОВАНИМ ЧАСОМ У ПОТОЧНОМУ РОЦІ ТА З ДАТОЮ НАРОДЖЕННЯ ДІТЕЙ?
Відпустка на дітей може бути надана у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до або після. Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилося 15 років у січні 2018 року.Додаткова відпустка може бути...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-17 Переглядів: 670
ДЕРЖПРАЦІ ПОСИЛЮЄ РОБОТУ В НАПРЯМКУ БОРОТЬБИ З НЕЛЕГАЛЬНИМ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯМ
Держпраці спільно з Мінсоцполітики, за участі Державної фіскальної служби, Пенсійного фонду, Національної поліції та інших зацікавлених органів проведуть інформаційну кампанію та спільні заходи спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення....
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-17 Переглядів: 105
ДО 1 ГРУДНЯ СЛІД ВИЗНАЧИТИ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПІДЛЯГАЮТЬ МЕДОГЛЯДУ У 2019 РОЦІ, ТА ПОДАТИ ЇХ ПЕРЕЛІК ДО ДЕРЖПРАЦІ
До 01.12.2018 року триває робота щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам у 2019 році. Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-17 Переглядів: 143
ЗВIЛЬНЕННЯ ВАГIТНОЇ ЖIНКИ ЯК ТАКОЇ, ЩО НЕ ПРОЙШЛА ВИПРОБУВАННЯ, ЗАБОРОНЕНО ЗАКОНОДАВСТВОМ
Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування? За статтею 184 КЗпПУ звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-14 Переглядів: 1 107
ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ПРАЦІВНИКУ ВІДМОВЛЯЮТЬ У ЗВІЛЬНЕННІ З РОБОТИ ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ?
Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству. З метою притягнення керівника підприємства, установи, організації до відповідальності Ви маєте право звернутися до Управління Держпраці за місцем знаходження...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-14 Переглядів: 899
ГОЛОВНІ ВИМОГИ, ЯКИХ ПОВИННІ ДОТРИМУВАТИСЬ РОБОТОДАВЦІ ПРИ ВИВІЛЬНЕННІ ПРАЦІВНИКІВ
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-09-14 Переглядів: 797
Анонси/Оголошення
Запитання/відповіді
Травматизм на виробництві
Copyright © 2017 - 2018
Весь контент доступний за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International license, якщо не зазначено інше.Designed by:{Volodymyr Panasyuk}