СПОЖИВЧОМУ ТОВАРИСТВУ ДОВЕДЕТЬСЯ СПЛАТИТИ ЧИМАЛИЙ ШТРАФ ЗА ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІ НЕОФОРМЛЕНОГО ПРОДАВЦЯ
Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці у Хмельницькій області та залишено без змін постанову про накладання штрафу у розмірі 111 тисяч 690 гривень на споживче товариство. Відповідно...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-10 Переглядів: 380
ЗА ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІ ВОДІЯ-ЕКСПЕДИТОРА БЕЗ УКЛАДАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ФОП СПЛАТИТЬ БІЛЬШЕ 100 ТИС. ГРН.
Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці у Хмельницькій області щодо накладення штрафу на фізичну особу-підприємця у розмірі 111 тисячі 690 грн. за використання праці офіційно...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-10 Переглядів: 211
ДЕРЖПРАЦІ РОЗПОЧАЛА ПЕРЕВІРКУ ПАТ «ДЕРЖАВНА ПРОДОВОЛЬЧО-ЗЕРНОВА КОРПОРАЦІЯ УКРАЇНИ» СТОСОВНО ДОТРИМАННЯ ВИМОГ ЗАКОНОДАВСТВА З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Вчора на Хмельниччині у філії корпорації «Старокостянтинівський елеватор» розпочала свою роботу комісія з проведення планової перевірки щодо дотримання вимог законодавства з охорони праці та промислової безпеки, за участю заступника директора...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-10 Переглядів: 383
ПРОСТІ КРОКИ ДО БЕЗПЕКИ ПІД ЧАС ЕКСПЛУАТАЦІЇ ГАЗУ В ПОБУТІ
Громадяни, які користуються природним газом, не завжди перевіряють наявність тяги перед включенням і під час роботи газових приладів з відводом продуктів згорання в димохід; користуються газовими приладами без відкривання кватирок або фрамуг у вікнах; самостійно здійснюють ремонт газових приладів...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-09 Переглядів: 656
ПРО ПРАВОМІРНІСТЬ СИСТЕМАТИЧНОГО ЗАСТОСУВАННЯ НАДУРОЧНИХ РОБІТ
Відповідно до Кодексу законів про працю України надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника. Надурочні роботи можуть...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-09 Переглядів: 1 158
«СУМІСНИК» НЕ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ ПОВІДОМЛЯТИ РОБОТОДАВЦЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ З ОСНОВНОГО МІСЦЯ РОБОТИ
Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпПУ)....
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-09 Переглядів: 1 652
ВІТАЄМО ІЗ СЛАВНИМ ЮВІЛЕЄМ ТИДЕНЬ ЛАРИСУ ГРИГОРІВНУ!
Колектив Управління Держпраці у Хмельницькій області вітає із славним ювілеєм – 60-річчям від Дня народження Тидень Ларису Григорівну. Сьогодні рівно шістдесят у Вашому житті минає, А скільки їх ще на шляху, про це ніхто не знає, Тож зичимо в здоров’ї вік довгий прожити,Щоб усіх на сторіччя могли...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-09 Переглядів: 172
НЕ ЗАВЖДИ ВІДМОВА ВІД ВИКОНАННЯ РОБОТИ Є ПОРУШЕННЯМ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність працівника, що порушує встановлений на підприємстві, в...
Автор: Прес-служба
Дата: 2018-10-08 Переглядів: 756
Анонси/Оголошення
Запитання/відповіді
Copyright © 2017 - 2018
Весь контент доступний за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International license, якщо не зазначено інше.Designed by:{Volodymyr Panasyuk}